Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 3216/2026 del 26/03/2026
Bilancio: determina del Dirigente Scolastico per acquisto materiale cancelleria secondaria Sarissola
- 26/03/2026
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE_signed - BRITISH SCHOOL GLOBAL
- 24/03/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE_signed - BRITISH SCHOOL GLOBAL
- 24/03/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE DI RISPETTO NORMATIVA DISABILI_signed - BRITISH SCHOOL GLOBAL
- 24/03/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE DI RISPETTO NORMATIVA DISABILI_signed - BRITISH SCHOOL GLOBAL
- 24/03/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE.pdf - BERTI
- 24/03/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE.pdf - BERTI
- 24/03/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
AUTOCERTIFICAZIONE SU OBBLIGO LEGGE N. 68 - Disabilita.pdf - BERTI
- 24/03/2026
- Esecutiva - Pari opportunità e inclusione lavorativa
AUTOCERTIFICAZIONE SU OBBLIGO LEGGE N. 68 - Disabilita.pdf - BERTI
- 24/03/2026
- Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa